Zgodnie z prawem, pracownik w okresie orzeczonej przez lekarza niezdolności do pracy z powodu choroby nie może wykonywać pracy zarobkowej, ani wykorzystywać zwolnienia w sposób niezgodny z jego celem, pod groźbą utraty prawa do zasiłku chorobowego za cały okres tego zwolnienia.
fot.wiadomosci24.pl
Jednak, jeśli pracownik czuje, że powrócił do zdrowia przed końcem zwolnienia, może wrócić do swoich obowiązków, o ile uzyska stosowne zaświadczenie lekarskie.
